Especialista De Desenvolvimento Institucional – Vaga PREFERENCIAL para pessoas pretas e pardas. Híbrido: Presencial a cada 15 dias (SP) ou bimestral (fora de SP) – aceitamos candidaturas de todo Brasil. Principais Responsabilidades: Desenvolvimento de pessoas: Liderar o plano de desenvolvimento de pessoas, promovendo projetos de formação, ações de capacitação e outras iniciativas voltadas para o fortalecimento da equipe e da cultura organizacional. Atualizar e manter ferramentas de gestão de pessoas, como controle de férias, registros de feedbacks, ações de clima organizacional, e outros. Gerenciar parcerias com fornecedores e projetos relacionados ao desenvolvimento da equipe, ao fortalecimento da liderança e à melhoria de processos internos. Gestão de contratos e apoio jurídico: Gerenciar o cadastro de fornecedores e realizar a intermediação com empresas prestadoras de serviços jurídicos para a formalização de contratos, aditivos e análise documental. Apoiar na gestão e manutenção de acordos de cooperação com órgãos públicos e parceiros estratégicos. Compliance: Conferir documentos fiscais para pagamentos e reembolsos, zelando pela conformidade com as políticas institucionais. Atualizar e manter políticas internas e diretrizes de contratação, viagens e relacionamento institucional. Atuar na promoção da cultura de compliance. Gestão Financeira e Contábil: Liderar o relacionamento com empresa prestadora de serviços administrativos, contábeis e jurídicos, assegurando a efetivação de pagamentos e cumprimento de obrigações fiscais. Acompanhar o orçamento das áreas, colaborando para melhoria dos controles internos e relatórios de gestão. Apoio Geral à Gestão e Estratégias: Apoiar o planejamento estratégico anual, o desdobramento de metas e o acompanhamento de resultados. Contribuir para estratégias de inovação, revisão de portfólio e desenvolvimento de novos projetos. Elaborar relatórios e apresentações institucionais, além de apoiar na comunicação e eventos. Requisitos: Experiência comprovada de 3 a 5 anos na área de Desenvolvimento Institucional (RH, Financeiro, Compliance) no terceiro setor – obrigatório. Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais. Vivência na gestão de fornecedores e parceiros institucionais. Inglês intermediário/avançado – diferencial. Experiência prévia no setor da educação – diferencial. Atitudes/Competências Comportamentais: Perfil com bom relacionamento interpessoal, escuta ativa, autonomia, comunicação clara, criatividade, organização, foco em soluções e atenção aos detalhes. Conhecimento Técnico/Profissional: Graduação completa em Administração, Negócios, Engenharias, Contabilidade ou áreas afins. Conhecimento dos ciclos de Desenvolvimento Institucional (RH, Financeiro, Compliance) e ferramentas. Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel/planilhas.