Analista de Captação de Recursos
Terceiro setor/organizações da sociedade civil
Publicado em 07/07/2026 | Expira em 20/07/2026
Sobre a Acorde: A Acorde é uma organização da sociedade civil que há 25 anos contribui para o desenvolvimento integral de crianças, adolescentes e jovens que residem nas cidades de Embu das Artes e Cotia, na região metropolitana do Estado de São Paulo. Para conhecer mais sobre a Acorde, acesse o nosso site: www.acorde.org.br. A Acorde valoriza a diversidade de trajetórias e acredita que diferentes vivências enriquecem nosso trabalho. Por isso, ESSA VAGA É EXCLUSIVA PARA MULHERES PRETAS, PARDAS E INDÍGENAS. 🧡Missão do cargo: analista de captação de recursos Contribuir para a sustentabilidade e o fortalecimento da Acorde, conectando pessoas, empresas, recursos e causas, para que nossos programas e projetos tenham os recursos necessários para que floresçam com impacto e transparência. 🗓️ Responsabilidades e Atribuições Apoiar no planejamento das estratégias, ações e campanhas de captação de recursos, visando à aquisição de novos doadores e à geração de novas oportunidades; Mapear e identificar potenciais doadoras e parceiras, de acordo com os critérios definidos pela estratégia de captação de recursos da organização; Executar ações e campanhas de captação para aquisição de novos doadores e a ampliação de doações, em alinhamento às políticas, estratégias e metas da organização, considerando as especificidades de cada doação, como processos internos e formalização contratual; Gerir o funil e o pipeline de captação, realizando o registro, a atualização e o acompanhamento de leads, oportunidades e status de prospecção; Elaborar análises e relatórios de resultados das ações e campanhas, contribuindo para a melhoria contínua das estratégias e assegurando o correto registro e armazenamento das evidências na rede da organização; Otimizar o processo de credenciamento de leads, realizando os trâmites internos necessários, como cadastros contratuais no CRM, elaboração de termos de compromisso, ofícios, entre outros; Manter organizados e atualizados os registros das ações, campanhas e empresas nos sistemas e na rede da organização; Estabelecer e manter relações positivas com diferentes áreas da organização, visando facilitar as trocas internas necessárias à execução de ações e campanhas de captação de recursos; Apoiar a elaboração e atualização de materiais de apoio à captação de recursos, como apresentações, propostas e conteúdos de campanhas; Representar a organização em reuniões e eventos presenciais ou virtuais com empresas, quando necessário, mantendo postura profissional e alinhamento institucional. 🎯 O que é necessário para esta posição: ✔ Ensino superior completo e aprendizagem contínua via cursos livres; ✔ Experiência profissional comprovada de no mínimo 3 anos na função de analista de captação; ✔ Conhecimentos em diferentes formas de captação de recursos; ✔ Conhecimentos básicos sobre leis de incentivo e prestação de contas com doadores; ✔ Excelente relacionamento interpessoal; ✔ Noções de técnicas de negociação e vendas; ✔ Experiência em análise e consolidação de indicadores de implementação de processos e resultados; ✔ Capacidade de trabalhar colaborativamente em diversos times e de se adaptar a diferentes situações e mudanças; ✔ Conhecimento do Pacote Office, com conhecimento avançado em Excel + CRM. 🚀 Será um diferencial se você tiver: ✔ Conhecimento sobre os ODS, a Agenda 2030, Investimento Social Privado e ESG; ✔ Ter forte compromisso com a causa da educação e da criança e do adolescente; Perfil Trabalho em equipe: desenvolve e promove a colaboração eficaz dentro e entre áreas, visando o alcance de objetivos compartilhados e a otimização de resultados. Entrega de resultados: produz e entrega resultados de qualidade, com orientação ao serviço e dentro dos prazos estabelecidos. Atua de forma proativa e mantém compromisso com os resultados acordados. Gerenciar e compartilhar conhecimento: busca continuamente aprender, compartilhar saberes e inovar. Responsabilidade: assume a responsabilidade pelo cumprimento das prioridades da organização, bem como por suas próprias ações e pelo trabalho delegado. Comunicação: incentiva e contribui para uma comunicação clara e aberta, explicando temas complexos de forma informativa, inspiradora e acolhedora.